青岛职工赋能用户隐私政策
更新日期：2022年7月11日
生效日期：2022年7月11日
青岛职工赋能（本隐私政策中，指青岛市工人文化宫（青岛市职工学校），以下简称“我们”或“青岛职工赋能”）将保护用户隐私作为一项基本政策。您在使用我们的产品与/或服务时，我们可能会收集和使用您的相关信息。本隐私政策将向您说明我们如何收集、使用、保存、共享和转让这些信息。青岛职工赋能所有产品和服务均适用本隐私政策（以下或称“本政策”），包括青岛职工赋能服务。请您注意本政策不适用于以下情况：（1）通过我们的服务而接入的第三方服务（包括任何第三方网站）收集的信息；（2）通过在我们服务中进行广告服务的其他公司和机构所收集的信息。
如您对本政策内容有任何疑问、意见或建议，请通过“第十条 如何联系我们”与我们联系。
本政策将帮助您了解以下内容：
一、 我们如何收集、使用您的个人信息
二、 我们如何使用Cookie、Beacon、SDK等同类技术
三、 我们如何共享、转让、披露您的个人信息
四、 我们如何存储和保护您的个人信息
五、 您如何保护和管理您的个人信息
六、 本政策的适用和修订
七、 关于未成年人信息的保护
八、 术语释义
九、 法律适用与管辖
十、 如何联系我们
本隐私政策与您在使用我们提供的服务以及该服务所包括的各种功能（以下简称为我们的产品与/或服务）关系紧密，请您在使用我们的产品与/或服务前仔细阅读并完整理解本隐私政策的全部内容，并做出您认为适当的选择。本隐私政策可能涉及的相关术语，我们会尽量采用通俗易懂的表述方式，以便您可以更好的理解。尤其请您注意行文中用粗体字或下划线字标出的内容/条款，这些内容/条款和您的权益有着重大的关系。您使用或在我们更新本隐私政策后继续使用我们的产品与/或服务，即表示您已同意本隐私政策的内容，并同意我们按照本隐私政策收集、使用、保存和共享您的相关信息。我们的产品基于DCloud
uni-app(5+ App/Wap2App)开发，应用运行期间需要收集您的设备唯一识别码（IMEI/android ID/DEVICE_ID/IDFA、SIM 卡 IMSI
信息、OAID）以提供统计分析服务，并通过应用启动数据及异常错误日志分析改进性能和用户体验，为用户提供更好的服务
一、 我们如何收集、使用您的个人信息
（一） 您主动授权的信息
您可能会在某些场景中，主动向我们提供个人信息以获得更加完整的功能体验，我们会在相应的功能中提供信息提交的入口。若您不提供这类信息，您依然可以正常使用我们的相关服务，但部分附加功能可能无法使用。例如：
1）基于相机的附加功能。您授权我们启用您的相机功能，您可以拍照上传更新您的青岛职工赋能账号头像，利用应用自带的扫一扫功能，扫描和识别特定的二维码。
2）基于相册和媒体资料库的附加功能。您授权我们访问您的本地相册和媒体资料库，您可以选择本地的照片，用于更新您的青岛职工赋能账号头像等。
上述功能可能需要您在您的设备中向我们的应用程序开启相应的访问权限。（若您的设备/操作系统支持您随时可以自主地决定是否开启或关闭上述功能）。请您注意，一旦您开启了相关权限或提交了相关信息，即视为您已主动向我们授权收集和使用上述信息。如果您关闭了相关权限，即代表您取消了这些授权，我们将不再继续收集使用您的这些个人信息。您关闭权限的决定不会影响此前基于您的授权所进行的个人信息的处理。
（二） 我们向您提供产品与/或服务时所必需收集的信息
在您使用我们的产品与/或服务时，应产品或服务的功能本身、改进产品或服务的功能以及保障产品或服务的安全、合规。我们可能会收集、保存和使用下列与您有关的信息来实现前述的功能，如果您不提供相关信息，您将无法享受我们的产品与/或服务。这些功能主要包括：
1) 用户注册与登录
您在使用我们提供的绝大部分产品与/或服务前，需要先注册成为我们的用户。在您注册成为我们的用户时，您需要至少向我们提供您的昵称、密码、您本人的手机号码、您的邮箱地址，我们将通过发送短信验证码或邮件验证的方式验证您的身份是否有效。
您在移动设备上登录和使用我们的产品与/或服务前，我们需要申请获取设备信息，主要包括MAC地址、移动设备识别码（IMEI）和设备名，设备信息将关联到您登陆的青岛职工赋能账号，这将方便您查看和管理常用的登录设备，规避账号丢失风险，确保账号使用安全；同时借助IMEI，我们可以向您推送重要的学习通知。除此之外，我们还需要申请设备SD卡的读写权限，以便在设备上存储应用正常使用产生的本地数据、依赖的配置文件、缓存的课件文件等。
您需理解，手机号码或电子邮箱地址和验证码匹配结果属于您的个人敏感信息，我们收集该类信息是基于法律法规的相关要求，如您拒绝提供可能导致您无法注册账号并使用相关产品功能，请您谨慎考虑后再选择是否提供。
2) 信息检索
您为了快速检索一些信息，例如课程信息、文章信息等，我们可能会收集您输入的查询关键词和个人设备信息以优化我们向您提供的服务体验。
3) 课程学习
您使用我们或我们的合作伙伴/机构提供的课程、辅导、学习服务时，我们可能会记录您的学习信息，主要包括：您的基础知识信息、测验结果、做题结果等。我们将应用这部分信息分析您的学习状态，为您或为我们的服务提供优化参考依据。
4) 用户注销
我们提供了账号的注销功能。
1.在我的页面最底部 选择 账号注销；
2.注销前请认真阅读重要提醒，及青岛职工赋能账号注销须知；注销成功后，我们将删除您的个人信息，使其保持不可被检索、访问的状态，或对其进行匿名化处理。
3.输入密码验证身份，确认用户身份提交申请；
4.身份验证成功后注销用户信息。
（三） 收集、使用信息且无需征得您的同意的情形
您充分知晓，在以下情形中我们收集、使用个人信息无需征得您的授权和同意：
1） 与国家安全、国防安全有关的；
2） 与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；
3） 与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的；
4) 有充分证据证明您存在主观恶意或滥用权利的；
5) 响应您的请求将导致其他个人、组织的合法权益受到严重损害的；
6）出于维护个人信息主体或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
7）信息主体主动向社会公众公开的；
8）从合法公开披露的信息中收集的您的个人信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；
9）根据您的要求签订合同所必需的；
10) 用于维护所提供的产品与/或服务的安全稳定运行所必需的11) 应国家有权机关的要求的；
12）法律法规规定的其他情形。
（四） 来自于第三方的个人信息
我们可能从我们的合作伙伴/机构、第三方获取您授权共享的个人信息（例如从第三方登录带来您的头像、第三方登录账号、昵称等信息），并在您同意本政策后将这部分信息与您的账号绑定。我们将会依据与我们的关联公司、合作伙伴/机构、第三方的协议，对个人信息来源的合法性进行确认后，在符合相关法律法规的前提下使用您的这些个人信息。我们会采取必要的技术和管理措施尽可能地保护您的个人信息安全。
（五） 个人信息的匿名化使用
在收集您的个人信息后，我们将通过技术手段对数据进行匿名化处理，匿名化处理的信息将无法识别主体。请您了解并同意，在此情况下我们有权使用已经匿名化的信息；并在不透露您个人信息的前提下，我们有权对用户数据库进行分析并予以商业化的利用。
二、 我们如何使用Cookie、Beacon、SDK等同类技术
在您使用我们的产品与/或服务时，我们可能会通过数据文件标识您的身份，这些向您设备发送的一个或多个数据文件是唯一的，只能被我们的服务器读取和使用。这些数据文件可能是Cookie/Flash Cookie或其他类似的技术。向您发送这类数据文件的目的，是为了简化您的登录步骤、存储您的相关偏好设置、帮助判断您的登录状态和为了保卫您的账号、数据安全等。
您可以根据自己的偏好或浏览器、操作系统的设置自行管理或删除这类数据文件。例如，您可以清除计算机上保存的Cookie，您也可以设置浏览器拒绝接受Cookie等。一旦您实施了这个“清除”操作，则在某些情况下您可能会被重复的要求验证身份，或者影响您安全访问我们的产品与/或服务。
三、 我们如何共享、转让、披露您的个人信息
（一）共享您的个人信息
我们承诺对您的个人信息进行保密。除本政策约定的场景或与您另行订立的其他合约外，我们仅在下列情形中与第三方分享您的必要信息：
1) 向您提供我们的产品与/或服务；
2) 已经得到了您明确的同意或授权；
3) 应国家机关、有权部门的指令或行政、司法要求所必须提供时；
4) 应您的要求为您处理与他人的纠纷或者争议时；
5) 实现“我们如何使用您个人信息”部分所述的目的；
（二）转让您的个人信息
我们不会将您的个人信息转让给除青岛职工赋能中心及合作伙伴/机构以外的其他公司、组织或个人，但以下情况除外：
1）已获得您的明确同意和授权；
2）根据可适用的法律法规、法律程序的要求、强制性的行政或司法要求所必须的情况进行转让；
3）如我们或我们的关联方涉及合并、分立、收购、资产或业务转让或类似的交易，您的个人信息可能作为此类交易的一部分而被转让，我们将向您告知个人信息转让的情况，并通过协议的方式要求受让方继续履行本隐私政策中我们所承担的责任和义务，同时，我们将确保该等信息在转移时的机密性，您同意对此予以认可和理解。
（三）披露您的个人信息
我们将会在以下情况下披露您的个人信息：
1）根据您的需求，在您明确同意的披露方式下披露您所指定的个人信息；
2）符合我们、我们的关联方、合作方与您签署的相关协议或其他法律法规约定所披露；
3）根据法律、法规的要求、强制性的行政执法、司法或监管机构要求所必须提供您个人信息的情况下，我们可能会依据所要求的个人信息类型和披露方式公开披露您的个人信息。
（四）共享、转让、披露个人信息授权同意的例外
根据相关法律法规的规定，在以下情形下，我们可以在不征得您的授权同意的情况下共享、转让、披露您的个人信息：
1）与我们履行法律法规法规规定的义务相关的；
2）与国家安全、国防安全有关的；
3）与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；
4）与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的；
5) 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
6）您自行向社会公众公开的个人信息；
7）从合法公开披露的信息中收集的您的个人信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；
8）根据法律法规的规定及有权机关等行业组织的要求及其他合法合规情形；
9）根据法律规定，共享、转让经去标识化处理的个人信息，且确保数据接收方无法复原并重新识别个人信息主体的，不属于个人信息的对外共享、转让及公开披露行为，对此类数据的保存及处理将无需另行向您通知并征得您的同意。
四、 我们如何存储和保护您的个人信息
（一） 除非另有约定或法律另有规定，我们在中华人民共和国境内收集和产生的个人信息将储存在中华人民共和国境内。对在中华人民共和国境外收集和产生的个人信息，我们将按照中华人民共和国认可效力的法律、法规、国际规则或国际惯例予以存储。
（二） 我们向您承诺，我们将使用以下措施，使得信息安全保护达到合理的水平：
1) 技术措施
我们会采用符合行业标准的安全保护措施，包括对网络服务采用传输层安全协议等加密技术，确保用户数据在传输过程中的安全，并通过隔离技术对存储的数据进行隔离。
在部分使用您个人信息的场景中（例如个人信息展示、个人信息确认等），我们会采用包括内容替换、单向哈希在内等多种数据脱敏技术增强您的个人信息在使用中的安全性。
我们亦采用了严格的访问权限控制、多因子身份认证等技术保护您个人信息，避免数据被违规获取。
2) 访问规范
我们建立了信息安全制度、数据分级管理规范、安全/开发规范等制度规范来管理您个人信息的存储、访问和使用。
我们对信息接触者签署了保密协议，并应用了访问日志、行为监控和专门的审计措施来对数据进行全面的管控。
3) 其他保护方式
在员工安全意识培养上，我们会定期举办安全、隐私相关的宣讲培训、考试。
我们也只允许必要知晓这些信息的青岛职工赋能中心的员工、合作伙伴访问、接触个人信息，并适用上文提到的所有技术措施和规范限制。我们要求相关的人员必须履行相关的保密义务，如果未能履行这些义务，则其可能会被解雇或中止与我们的合作关系，直至追究其法律责任。
（三） 互联网环境不是绝对安全的环境，您通过各种交流方式与其他用户的交流无法确定是否已经得到了适当的保护。我们建议您在使用其他交流工具时，注意保护个人信息安全，不要泄露个人信息或您的账户私密信息，同时在相关工具上启用复杂的密码。
（四） 请您理解，由于技术水平限制及可能存在的各种恶意手段，有可能因为我们可控范围外的因素而出现问题。根据法律法规的要求，在不幸发生个人信息安全事件后，我们及时向您告知：安全事件的基本情况和可能的影响；我们已经采取或即将采取的处置措施；您可以自主防范和降低风险的建议；对您的补救措施等。我们同事会及时将事件相关情况以邮件、信函、电话、推送通知、站内消息等方式告知您。如果难以逐一告知个人信息主体时，我们会采取合理、有效的方式发布公告，并按照监管部门的要求，主动上报个人信息安全事件的处置状况。
（五） 我们会根据法律要求的期限保存您的交易信息，在超过前述保存期限后将删除或进行匿名化等脱敏处理。
五、 您如何保护和管理您的个人信息
（一） 我们将尽力保护您对于您个人信息的访问、更新、更正您个人信息的权利，除法律法规规定的情形外，您有权随时行使这个权利。您可以通过以下方式自行进行：登录后通过“我的-设置-账号设置”访问、更新、更正您个人信息。
（二） 您可以通过“我的-设置-账号设置”删除您的部分信息。
当出现以下任一情形时，您可以通过与青岛职工赋能客服联系向我们提出删除个人信息的请求：
1) 如果我们处理个人信息的行为违反了法律法规；
2) 如果我们处理个人信息的行为违反了和您的约定；
3) 如果我们终止服务及运营
4) 如果您主动注销了账户。
（三） 在部分场景中，您可以通过设备或操作系统的设置主动的授权或撤销授权我们获取您的个人信息。请您理解，当您撤回授权或不予授权我们获取您的这部分个人信息时，我们无法继续为您提供必需这部分信息的对应服务。但您撤回授权的决定，不会影响此前基于您的授权而开展的个人信息处理。
（五） 对于您向我们提出的上述请求，我们将在15个工作日内做出答复。在以下情形中，我们无法对您的请求进行响应：
1) 与国家安全、国防安全有关的；
2) 与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；
3) 与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等有关的；
4) 有充分证据证明您存在主观恶意或滥用权利的；
5) 响应您的请求将导致其他个人、组织的合法权益受到严重损害的；
6) 应国家有权机关的要求的；
7) 法律法规规定的其他情形。
（六） 如果您不满意我们的答复或认为青岛职工赋能处理您的个人信息的行为损害您的隐私，您可以根据通过以下指定方式向青岛职工赋能客服发起书面投诉，我们会在接到投诉后15个工作日内答复。
（七） 如果您对我们的前述答复不满意，您还可以通过向青岛国际仲裁中心申请仲裁以解决争议。
六、 本政策的适用和修订
本隐私政策是青岛职工赋能统一使用的隐私条款，青岛职工赋能所有产品与/或服务均适用本政策。在青岛职工赋能部分的其他产品与/或服务中，可能会有其产品与/或服务特定的隐私政策，这些特定的隐私政策将更具体地说明我们在其中如何使用您的信息，且这些特定的隐私政策是本政策不可分割的一部分；如果这些产品与/或服务中特定的隐私政策与本政策有不一致之处，以该特定的产品与/或服务的隐私政策为准。
随着青岛职工赋能业务的发展，我们的产品与/或服务会发生升级和调整，我们可能会依据功能调整、使用规则变更、适用法律法规变更或监管要求变更等的情形适时对本政策进行修订。
一旦我们对本政策进行了修订，我们会通过我们的产品与/或服务向您提示相关内容的更新，同时，也请您关注我们以便及时了解最新的隐私政策。如果您在本政策修订后继续使用我们的产品与/或服务，则表示您已经充分阅读、理解并接受修订后的隐私政策，且愿意接受修订后政策的约束，否则您将无法继续使用我们的产品与/或服务。
八、 术语释义
（一） 青岛职工赋能（“我们”）：是指青岛职工赋能中心。
（二） 为了您的个人信息安全，也为了让您能更清楚明白我们获取的您的个人信息，我们将收集到的您的部分个人信息再次向您进行如下罗列，未罗列的，以本政策约定为准：
1) 个人基本信息（包括个人姓名、生日、性别、地址、电话号码、电子邮箱）；
2) 个人身份信息（身份证等有效证件信息）；
3) 网络身份标识信息（包括系统账号、IP地址、邮箱地址、前述相关的密码、口令、密保信息等）；
5) 个人上网记录（网站浏览记录、软件使用记录、点击记录等）；
6) 个人设备信息（包括硬件型号、设备硬件参数、操作系统类型和基本信息、MAC地址、移动设备识别码（IMEI）、ANDROID ID、SIM卡信息等在内的个人常用设备信息）；
（三）本政策所称信息匿名化是指：通过对个人信息的技术处理，使得个人信息主体无法被识别，且处理后的信息不能被复原的过程。
九、 法律适用与管辖
双方在履行本协议的过程中，如发生任何争议，则双方应首先进行友好协商解决
十、 如何联系我们
如果您对本政策有任何疑问、意见或建议，或您在使用我们提供的产品与/或服务时，若您就我们对您个人信息的收集、使用、共享、访问、更正、撤销、删除等相关事宜有任何意见或建议，或您在使用我们提供的服务时遇到任何问题，您可以直接拨打青岛职工赋能客服电话与我们联系或向我们进行投诉、申诉等，我们将在收到您的投诉信息后及时将处理结果向您进行反馈。
权限名称 | 权限说明 | 获取权限的目的 | 使用场景 |
读取手机状态和身份权限 | 获取设备IMSI、IMEI号、android id | 了解手机状态、明确用户身份权限 | 用于完成信息展示、账号登录、安全保障功能 |
读写手机存储权限 | 读取SD卡中的内容 | 提供上传图片和保存图片的功能 | 用于更换头像图片 |
摄像头（相机）权限 | 扫码 | 识别二维码 | 用于扫描二维码 |
访问手机相册权限 | 访问相册 | 提供识图、更换图片的功能 | 用于完成更换头像功能 |
青岛职工赋能用户注册协议
更新日期：2022年7月11日
生效日期：2022年7月11日
欢迎您与青岛职工赋能签署本《青岛职工赋能用户注册协议》（以下或称“本协议”），青岛职工赋能同意按照本协议的规定及已发布或不定时发布的各项政策、规则（是指我们网站或客户端上载明的隐私政策、法律声明、售后政策等，亦为本协议的组成部分，与本协议不可分割且具有同等法律效力）提供基于互联网和移动互联网的相关在线教育服务(以下称“服务”)。为了维护您的合法权益，在您签署本协议之前，请仔细阅读以下内容，并确认有以下事实：
1、本协议签署双方为青岛职工赋能与使用在线教育服务的网络用户。
2、为获得服务, 您已经仔细阅读并充分理解本协议的全部条款，特别是与您的权益存在重大关系的条款、青岛职工赋能以粗体/粗体下划线提示您注意的条款（包括但不限于减轻、免除或限制责任的条款、法律适用及管辖条款）；
3、您审慎阅读并选择接受或不接受本协议(如您为未成年人，应在法定监护人陪同下审慎阅读，您使用服务的行为视为您已获得了法定监护人的认可)，当您按照注册页面上的提示同意接受本协议所有条款，且在注册程序过程中点击“同意”按钮，完成全部的注册程序后 , 视为您接受本协议全部条款，并与青岛职工赋能达成一致，本协议生效后对您及青岛职工赋能均具有法律约束力。如果您不同意本协议任何条款，您应立即停止注册程序。
4、您已经于签订本协议前仔细阅读并接受青岛职工赋能已发布或不定时发布的各项政策、规则，您已经知悉对于本协议的签署视为已阅读并接受各项政策、规则。
5、本协议可由青岛职工赋能根据未来业务需要不时地制定、修改, 如本协议有任何变更，青岛职工赋能将变更后的协议公布于官网或者客户端中，并通知您（向您提供弹窗提示等方式）。如您不同意相关变更，应立即停止使用服务。如在变更后的协议公布后，您继续使用服务则表示您已接受了变更后的协议。
1、青岛职工赋能：是指青岛市工人文化宫（青岛市职工学校）。
2、服务：是指青岛职工赋能基于互联网和移动互联网，以包含青岛职工赋能网站、客户端、小程序等在内的各种服务形态向您提供在线教育的各项服务。
3、政策、规则：是指我们网站或客户端青岛职工赋能官网上载明的隐私政策、法律声明、售后政策等各项政策、规则。
1、青岛职工赋能服务的具体内容由青岛职工赋能根据实际情况提供。
2、青岛职工赋能提供的服务免费服务。
3、用户理解, 青岛职工赋能仅提供青岛职工赋能明确承诺的服务, 除此之外与相关服务有关的设备(如个人电脑、手机、及其他与接入互联网或移动网有关的装置)及所需的费用(如为接入互联网而支付的电话费及上网费、为使用移动网络而支付的手机费)均应由用户自行负担。
4、用户理解，青岛职工赋能有权自行决定，使用青岛职工赋能网站、客户端为任一第三方的产品或服务提供推广或其他增值服务，您应谨慎判断第三方提供的产品或服务的合法性、真实性、准确性及质量、安全，理解并确认付款后所有货款或服务款项最终由第三方享有，并由其自行向用户承担全部责任, 青岛职工赋能不承担任何责任。但因前述推广或增值服务而获取的收益（如有）由青岛职工赋能单独享有。
除特别说明外，青岛职工赋能包括但不限于PC端和移动端下载课件在内的所有服务均附期限，到期终止。用户应在截止日期前享受其购买的服务。
1、当您按照注册页面上的提示同意接受本协议所有条款，且完成全部的注册程序后，您即成功注册成为青岛职工赋能的用户。
2、您有权使用您设置的账号及密码、邮箱、手机号码登录青岛职工赋能网站、客户端并使用服务，青岛职工赋能有权根据国家相关法律法规规定对您注册、登录并使用的账号名称、头像进行形式审核，如发现您的帐号名称、头像违反国家相关法律法规规定的, 青岛职工赋能保留注销其用户帐号的权利。
3、用户帐号的所有权归青岛职工赋能, 用户完成申请注册手续后, 用户享有使用权。连续3个月未使用的用户账号, 青岛职工赋能保留收回的权利。
4、用户有义务保证密码和帐号的安全, 用户利用该帐号所进行的一切活动引起的任何损失或损害, 由用户自行承担全部责任, 青岛职工赋能不承担任何责任。如用户发现帐号遭到未授权的使用或发生其他任何安全问题, 应立即修改账号密码并妥善保管。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号非法使用, 青岛职工赋能不承担任何责任。
5、用户帐号和密码仅由初始申请注册人使用，用户不得将自己用户账户或密码有偿或无偿以转让、出借、授权等方式提供给第三人操作和使用, 否则用户应当自行承担因违反此要求而遭致的任何损失。违反本项约定的，青岛职工赋能并保留收回账号的权利。若因违反本约定对他人造成损害的，用户应与实际使用人承担连带赔偿责任，同时青岛职工赋能保留追究用户违约责任的权利。
6、用户帐号在丢失、遗忘密码及因合用产生使用权归属纠纷后, 须遵照青岛职工赋能的申诉途径请求找回帐号。用户可以凭初始注册资料向青岛职工赋能申请找回帐号。青岛职工赋能的账户恢复机制仅负责识别申请用户所提资料与系统记录资料是否一致, 而无法识别申诉人是否系帐号的真正使用权人。对用户因被他人冒名申请而致的任何损失, 青岛职工赋能不承担任何责任, 用户知晓帐号及密码保管责任在于用户, 青岛职工赋能并不承诺帐号丢失或遗忘密码后用户一定能通过申诉找回帐号。用户应当谨慎填写初始注册邮箱作为确认接收争议帐号的指定邮箱。
7、青岛职工赋能建议用户应当使用本人名义为用户账户充值或行使付款行为。若用户存在使用第三人的名义进行充值或付款，或委托第三人代为充值或付款之行为的，则以上行为被视作本人的行为，若由于该第三人行为导致充值或付款行为失败或成功后又被撤销的，均被认为是用户本人真实意思的表示和用户本人实施的行为，由此所造成的一切法律后果均由用户自行承担。
1、用户在使用青岛职工赋能服务过程中, 必须遵循国家的相关法律法规, 不得发布违反国家法律法规规定的、危害国家安全、色情、暴力、欺诈、虚假、不准确、存在误导性的等违法内容、侵犯他人知识产权或涉及第三方商业秘密或其他专有权利等任何合法权利; 也不得利用青岛职工赋能平台发布含有侮辱、诽谤、侵害他人隐私、骚扰、中伤、粗俗、或其它道德上令人反感的内容。
2、青岛职工赋能可依其合理判断, 对违反有关法律法规或本协议约定; 或侵犯、妨害、威胁任何人权利或安全的内容, 或者假冒他人的行为, 青岛职工赋能有权停止传输任何前述内容, 并有权依其自行判断对违反本条款的任何用户采取适当的法律行动, 包括但不限于, 删除具有违法性、侵权性、不当性等内容, 阻止其使用青岛职工赋能全部或部分服务, 并且依据法律法规保存有关信息并向有关部门报告等。
3、对于经由青岛职工赋能服务而传送的任一第三方内容, 青岛职工赋能无法保证其内容的合法性、真实性、准确性及质量、安全，不对前述内容负责，用户应谨慎判断后再使用, 并应自行承担风险，包括但不限于因前述内容发生的任何错误或纰漏以及衍生的任何损失或损害。但青岛职工赋能会尽最大努力尽可能保障您的合法权益及良好的用户体验，即根据国家相关法律法规或本协议对违法违规内容进行删除、屏蔽。
4、对于用户通过青岛职工赋能服务上传到青岛职工赋能上可公开获取区域的任何内容, 用户同意青岛职工赋能在全世界范围内具有免费的、永久性的、不可撤销的、非独家的和完全再许可的权利和许可, 以使用、复制、修改、改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示此等内容(整体或部分), 和/或将此等内容编入当前已知的或以后开发的其他任何形式的作品、媒体或技术中。
5、用户通过青岛职工赋能服务所发布的任何内容并不反映青岛职工赋能的观点或政策, 青岛职工赋能对此不承担任何责任。用户须对上述内容的真实性、合法性、准确性等全权负责, 与用户所发布信息相关的任何法律责任由用户自行承担, 与青岛职工赋能无关。
五、版权声明
青岛职工赋能提供的服务中包含的任何文本、图片、图形、音频和/或视频资料均受版权、商标和/或其它财产所有权法律的保护, 未经相关权利人同意, 上述资料均不得在任何媒体直接或间接发布、播放、出于播放或发布目的而改写或再发行, 或者被用于其他任何商业目的。所有以上资料或资料的任何部分仅可作为私人和非商业用途保存。青岛职工赋能不就由上述资料产生或在传送或递交全部或部分上述资料过程中产生的延误、不准确、错误和遗漏或从中产生或由此产生的任何损害赔偿, 以任何形式, 向用户或任何第三方负责。
六、用户隐私和个人信息保护
1、青岛职工赋能非常重视每一位用户隐私权和个人信息保护，我们将根据法律法规要求和技术规范，为您提供充分的的个人信息安全保障。青岛职工赋能保证不对外公开或向第三方提供用户的注册资料及用户在使用服务时存储在青岛职工赋能内的非公开内容, 但下列情况除外:
（1）事先获得用户的书面明确授权;
（2）根据有关的法律法规要求;
（3）按照相关政府主管部门的要求;
（4）为维护社会公众的利益;
（5）为维护青岛职工赋能的合法权益;
2、为了更好地为用户提供全面服务，用户同意青岛职工赋能可将用户注册资料及使用信息提供青岛职工赋能关联公司使用。青岛职工赋能保证前述关联公司同等级地严格遵循本协议第六条第1款之隐私保护责任。
3、用户同意：青岛职工赋能或青岛职工赋能运营商的关联公司在必要时有权根据用户注册时或接受服务时所提供的联系信息（包括但不限于电子邮件地址、联系电话、联系地址、即时聊天工具账号等），通过电子邮件、电话、短信、邮寄、即时聊天、弹出页面等方式向用户发送如下信息：
（1）各类重要通知信息，可能包括但不限于订单、交易单、修改密码提示等重要信息。此类信息可能对用户的权利义务产生重大的有利或不利影响，用户务必及时关注。
（2）商品和服务广告、促销优惠等商业性信息。若用户不愿意接收此类信息，则可通过告知（口头或书面）的方式通知青岛职工赋能或青岛职工赋能运营商的关联公司取消发送，亦可通过青岛职工赋能或青岛职工赋能运营商关联公司所提供的相应退订功能（若有）进行退订。
七、法律适用及管辖
本政策之订立、生效、解释、修订、补充、终止、执行与争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。如法律无相关规定的，参照商业惯例及/或行业惯例。
您因使用青岛职工赋能服务所产生及与青岛职工赋能服务有关的争议，由青岛职工赋能中心与您协商解决。