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在注册成功后，为了保证发布职位的真实可信，您在HR小助手上发布职位前，需要通过企业认证以验证单位的合法性，可以认证公司营业执照，也可以认证负责人的身份证。如果需要用手机验证码登录，还需要绑定并认证手机号码。发布职位前，您还需要完善公司的地址、地图定位和公司性质等一些基本信息。这些信息主要被用于为您推荐您可能感兴趣的求职者并跟岗位一起向求职者展示。
您可以通过搜索功能来筛选并浏览您所需要的求职用户。我们会保留您的搜索内容、浏览记录等行为信息以方便为您推荐求职用户。请您注意，只有当您的搜索关键词信息与您的其他信息相互结合使用并可以识别您的个人身份信息时，则在使用期间，我们会将您的搜索关键词信息作为您的个人信息，与您的搜索历史记录一同按照本《隐私政策》对其进行处理与保护。
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1、岗位信息展示 ：当您在使用HR小助手发布招聘岗位后，您的手机号码将根据后台的设置决定是否直接展示给求职者，您可以在后台随时更改为不公开。如您有岗位发布成功，则公司的名称、地址、地图定位、岗位要求等信息直接展示给求职者。
2、岗位分享：当您在使用HR小助手发布招聘岗位后，您可以一键生成微海报来分享您的岗位。如您分享成功，则岗位名称、薪资、公司名称、地址、岗位要求等信息直接展示给求职者。
3、岗位协同招聘：当您在使用HR小助手发布招聘岗位后，您可以邀请HR同事一起加入该岗位的招聘，协助您完成招聘事宜。如您邀请HR同事协同招聘后，则岗位名称、薪资、公司名称、地址、岗位要求等信息直接展示给协同者，协同者可帮您处理应聘简历，邀请求职者面试。
基于保护求职者安全，当您作为招聘用户进入特定场景时，我们在首次会通过弹窗申请获取您的位置信息（GPS定位）；经您授权同意后，再获取您的位置权限，例如您所在的城市、地区等。我们承诺仅收集您当时所处的位置，不会追踪您的行踪轨迹。如果拒绝授权，您仅能使用不需要位置信息的招聘功能。
1、线上聊天：当您在使用HR小助手，与求职用户进行线上沟通时，根据双方沟通意向，可能需要交换联系方式（包括电话、微信），要求发送岗位信息。在一方主动发起，另一方主动同意的情况下，相互交换联系方式，或将招聘岗位信息发送给求职用户。
2、约面试：当招聘用户与求职用户在线上达成面试意向，招聘用户通过HR小助手提供的约面试功能成功发出面试邀请，面试函内容包括面试地点、面试时间、面试岗位等信息，求职用户接受邀请后后需要向招聘用户展示手机号、微信等常用联系方式，用于线下前往面试地点时候的必要联系。
1、您可以通过HR小助手软件内的简历推荐页，浏览到可能会满足您的需求或期望的简历信息。我们会保留您的关键词搜索记录或基于您的使用习 惯，避免您再重复输入或为您展示与您搜索内容相关匹配简历。请您注意，当您的关键词搜索与您的其他信息相互结合使用并可以识别您的身份时，则在结合使用期间，我们会将您的搜索关键词信息作为您的个人信息，与您的历史搜索记录一同按照本《隐私政策》对其进行处理与保护。
2、我们会通过您填写的岗位要求，结合您的操作记录（如搜索、浏览、关注、收藏及开聊）形成您的行为画像，再利用算法技术，根据该行为画像为您推送相关简历信息以及将您推荐给其他求职用户。温馨提示：HR小助手无法保证推荐算法的绝对精准，也无法确保您百分百满意HR小助手的推荐服务。如果您对算法推荐的简历/与您开聊的求职用户的匹配度有任何不满的，可通过人工客服向我们反馈您的意见。
为了能够及时向您发送服务通知，我们会在您授权同意后，通过HR小助手APP向您推送通知的提醒。您可以在“设置-消息与提醒”里，打开您希望接收的消息类型，关闭您不想收到的消息类型。
我们可能会收集您的IP地址、某按钮的点击使用时间和频率、某页面的使用时间和频率、某些关键配置的选项值、崩溃日志、错误日志等，还有您使用我们的产品或服务的设备信息（包括设备名称、设备型号、设备识别码、操作系统和应用程序版本、分辨率、服务提供商网络ID（PLMN））、浏览器类型、定位这些信息，用于统计我们产品的用户数量、分析产品的使用状况、网页升级改版、浏览器兼容性检测、排查崩溃原因、减少崩溃情况，以不断改进我们的产品。这些信息不涉及到您的个人身份等隐私信息。
1、为了增强HR小助手平台的求职招聘、在线沟通，邀请面试等过程中的安全性，尽可能保障您或其他用户在招聘求职过程中的人身、财产安全免遭侵害，更好地预防求职诈骗等安全风险，更准确地识别违反法律法规或HR小助手相关协议规则的情况。我们可能使用或整合您的账户信息、设备信息、软件使用信息以及我们关联公司、合作伙伴取得您授权或依据法律共享的信息，用于判断您的账号风险、进行身份验证、检测我们认为有风险的行为以及防范平台安全事件，并采取必要的记录、审计、分析、处置措施。
2、根据国家【人社部令第44号】第十七条，从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。审查内容应当包括以下方面： （一）用人单位招聘简章； （二）用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件； （三）招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明。 用人单位拟招聘外国人的，应当符合《外国人在中国就业管理规定》的有关要求。
用人单位需上传营业执照并确保信息真实有效。如与实际不符，为免违规，请招聘用户联系当地工商部门或平台客服更新。
HR招聘用户需提供招聘发布经办人员的身份证明。HR需确保信息真实有效。在使用期间，我们会将您的身份信息作为您的个人保密信息，按照本《隐私政策》对其进行处理与保护。
我们可能会利用手机的信息（包括您的手机号、电子邮件地址）与您直接沟通或互动。发现账号异常后可能会向您发送通知。为保证您的账号安全，客服在接受您的咨询反馈前，会使用您的账号信息核验您的身份。
在符合法律法规的前提下，我们可能会将您的个人信息在匿名化、汇总、脱敏和加密处理后，形成统计信息或用户画像（但画像无法识别任何用户个人），为您展示和推送相关服务、产品或功能。当我们要将信息用于本《隐私政策》未载明的其他用途，将基于特定目的收集而来的信息用于其他目的时，会事先征求您的同意。
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1、我们可能会收集您网络服务相关的日志信息，如IP地址、某按钮的点击使用时间和频率、某页面的使用时间和频率、某些关键配置的选项值、崩溃日志、错误日志，用于将您感兴趣的简历、招聘用户或求职招聘过程中您可能需要的服务信息展示给您，同时有可能用于统计我们产品的用户数量、分析产品的使用状况、网页升级改版、浏览器兼容性检测、排查崩溃原因、减少崩溃情况。
2、为了验证您的身份信息，防止他人未经授权访问您的帐号，我们会在您授权同意后，核验您的面部识别信息、访问您的手机设备型号、IP地址、设备软件版本信息、设备标识符。否则将无法利用身份信息验证的方式保障您的账户安全。
基于保护求职招聘过程中的人身安全之考虑，以及满足互联网平台服务普遍存在的风控需求，HR小助手APP可能需要您先同意我们调取相关的系统权限以使用您的个人信息。您可通过手机设备上的“我的-设置-隐私设置-权限管理”逐项查看具体的个人信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。若开启这些权限即代表您授权我们收集和使用这些个人信息：
（1）读取设备权限：
当您使用android版本的HR小助手APP时，我们会首次向您申请获取设备权限，目的是获取识别您的手机设备识别码，以满足风控、审计需求。。若您拒绝，我们可能无法保障您正常使用基本业务功能。
（2）读取存储权限：
当您使用android版本的HR小助手APP、完善注册信息时，在您同意开启外部存储权限后，才可从本地上传图片、照片或文档至HR小助手APP进行头像设置、档案上传等操作。否则，您将无法使用与存储卡读取或缓存相关的功能，但您仍可进入HR小助手继续完善您的注册信息。
（3）访问相机权限：
我们访问您的相机是为了您可使用二维码扫描、直接拍摄并上传图片/视频，以及在您求职前的身份认证审核环节，调用您的摄像头，采集您的面部识别特征，用于身份认证、账号解封、安全核验等功能。
（4）开启定位权限：
我们会在招聘服务中的特定场景，使用您的位置信息来实现HR“查找附近简历”的业务功能；核实招聘用户发布的职位地点是否真实，来判断风险的高低，从而保障求职用户的人身安全。但我们承诺仅收集您所处的位置信息，例如您所在的省、市、区（县），而不会追踪您的行踪轨迹。如果拒绝开启位置信息，您仍可使用其他求职业务功能。
（5）访问相册权限：
通过开启允许访问相册功能，您可以直接选择手机相册内介绍企业的图片上传展示。
（6）访问通讯录权限：
为您实现邀请手机通讯录好友加入群聊，需要在您同意授权后，开通此权限，实现您直接从通讯录中选择并导入选定联系人，以便向您提供好友状态查询、邀请您的好友使用求职招聘服务、向您认识的人分享内容/产品等功能。在此权限下，我们仅会访问您主动选择的联系人信息，不会收集、使用或存储您的通讯录中其他的联系人信息。
（7）开启通知权限：
为了能够及时向您发送服务通知，我们会在您授权同意后获取该权限，如果不授权该权限，您将无法接收到HR小助手APP向您推送通知的提醒，但不影响其他功能使用。授权后，您可以在“设置-消息与提醒”里，打开您希望接收的消息类型，关闭您不想收到的消息类型。
（8）访问日历权限：
在您开启我们可读取/写入您日历的权限后，我们可以获取您的日程时间，以便为您提供记录、提醒等功能，并通过您的手机日历将面试时间添加至日程安排。 。
（9）访问麦克风权限：
我们访问您的麦克风是为了在您与其它招聘用户进行开聊时发送语音消息或使用语音转文字功能。我们只会在为您提供特定的业务场景下申请麦克风权限。在您同意开启麦克风权限后，只有您主动点击相关图标时，我们才会通过麦克风功能获取语音信息。
当您需要关闭这些功能权限时，大多数移动设备都会支持您的这项需求，具体方法请参考或联系您移动设备的服务商或生产商。请您注意，您开启任一权限即代表您授权我们可以收集和使用相关信息来为您提供对应服务，您一旦关闭任一权限即代表您取消了授权，我们将不再基于对应权限继续收集和使用相关信息，也无法为您提供该权限所对应的服务。但是，您关闭权限的决定不会影响此前基于您的授权所进行的信息收集及使用。
我们收集数据是根据您与我们的互动和您所做出的选择，包括您的隐私设置以及您使用的产品和功能。我们收集的数据可能包括SDK/API/JS代码版本、浏览器、互联网服务提供商、IP地址、平台、时间戳、应用标识符、应用程序版本、应用分发渠道、独立设备标识符、iOS广告标识符（IDFA)、安卓广告主标识符、网卡（MAC）地址、国际移动设备识别码（IMEI）、设备型号、终端制造厂商、终端设备操作系统版本、会话启动/停止时间、语言所在地、时区和网络状态（WiFi等）、硬盘、CPU和电池使用情况等。
当我们要将信息用于本策略未载明的其它用途时，会事先征求您的同意。
当我们要将基于特定目的收集而来的信息用于其他目的时，会事先征求您的同意。
HR小助手的部分附加业务服务或功能，需要使用第三方SDK来协助完成，或者由第三方SDK来直接提供相关服务。这些SDK可能会收集或使用您的以下个人信息，我们会以弹窗或其他形式另行通知，在您授权同意后再获取相关信息。如未取得您的授权，我们将不会收集和使用相关信息，也不会再反复弹窗向您获取授权。目前这些SDK包括：
（1）友盟SDK：
我们的产品集成友盟+SDK，友盟+SDK需要收集您的设备Mac地址、唯一设备识别码（IMEI/android ID/IDFA/OPENUDID/GUID、SIM 卡 IMSI 信息）以提供统计分析服务，并通过地理位置校准报表数据准确性，提供基础反作弊能力。
（2）PUSH SDK(阿里、小米、华为、vivo、oppo、魅族)：
为了实现向您推送系统通知或重要消息，我们会使用push SDK。在您授权同意后，获取访问您的本机设备信息（IMEI号）、手机型号、系统类型、系统版本、设备手机屏幕尺寸、参数权限，如果您不希望收到这些通知或信息，可以在终端设备设置中关闭消息通知。
（3）百度人脸识别SDK：
为了落实《网络安全法》关于身份审核的法律规定及行业约定，招聘用户均需通过人脸识别进行实人认证，或账号异常时需要通过面部识别信息完成身份核验以解封账号。我们在您授权同意后，获取您的本机摄像头、相册以及麦克风权限，如不授予该权限，您将无法通过认证或账号解封。
（4）微信SDK：
为实现用户在线支付购买增值服务产品以及分享信息功能，我们使用微信SDK。在您授权同意后，获取访问您的本机设备信息（IMEI号）、读写存储、查看网络连接权限，确保您正常使用支付以及分享功能。
（5）支付宝SDK：
为实现用户在线支付购买增值服务产品，我们使用支付宝SDK。在您授权同意后，获取访问您的本机设备信息（IMEI号）、读写存储、查看网络连接权限，确保您正常使用在线支付功能。否则，您可能无法购买我们的增值产品或服务。
（6）腾讯Bugly SDK：
本为了便于提升您的使用感知，我们使用腾讯Bugly SDK。在您授权同意后，获取访问您的本机设备信息（IMEI号）、写入外部存储、查看WiFi状态及网络状态，监控APP闪退、记录日志权限，保障APP正常、稳定的运行。
(7)百度地图SDK：为了确保招聘用户看到的求职用户位置的真实可信，同时基于网络安全风控的需要，我们通过百度地图SDK，在您授权同意后，获取访问您所在的城市、地区以及位置信息的权限。
(8）网易云信SDK：用户通过该功能实现了在线聊天、语音和视频。
(9）TSB腾讯浏览服务SDK：通过该功能集成WebView网页功能。
(10）QQSDK：用户通过该功能实现了分享功能。
(11）阿里云实人认证SDK：
对用户进行身份核实和人脸识别验证。在您授权同意后，获取访问您的手机状态、检索正在运行的任务信息、网络状态、人脸信息。
(12）阿里云用户反馈SDK：
用户可通过阿里云反馈系统实时反馈APP的各种问题。在您授权同意后，获取访问您的手机状态、检索正在运行的任务信息、网络状态、用户反馈的内容。
(13）淘宝SDK：接入阿里云推送通道。在您授权同意后，获取访问您的本机设备信息（IMEI号）、手机型号、系统类型、系统版本、设备手机屏幕尺寸、参数权限，如果您不希望收到这些通知或信息，可以在终端设备设置中关闭消息通知。
(14）华为联动应用SDK：接入华为系统推送通道。在您授权同意后，获取访问您的本机设备信息（IMEI号）、手机型号、系统类型、系统版本、设备手机屏幕尺寸、参数权限，如果您不希望收到这些通知或信息，可以在终端设备设置中关闭消息通知。
根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：
(1)与国家安全、国防安全直接相关的；
(2)与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；
(3)与犯罪侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；
(4)出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；
(5)所收集的个人信息是您自行向社会公众公开的；
(6)从合法公开披露的信息中收集到您的个人信息，如从合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；
(7)根据您的要求签订和履行合同所必需的；
(8)学术研究机构基于公共利益开展统计或学术研究所必要，且对外提供学术研究或描述的结果时，对结果中所包含的个人信息进行去标识化处理的；
(9)用于维护HR小助手平台产品和/或服务的安全稳定运行所必需的，包括发现、处置产品或服务的故障；
(10)法律法规规定的其他情形；
如果您对我们收集和使用您的个人信息有任何疑问或需要提供进一步的信息，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。根据法律规定，共享、转让经去标识化处理的个人信息，且确保数据接收方无法复原并重新识别个人信息主体的，不属于个人信息的对外共享、转让及公开披露行为，对此类数据的保存及处理将无需另行向您通知并征得您的同意。
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（1）在获取明确同意的情况下共享：获得您的明确同意后，我们会与其他方共享您的个人信息;
（2）我们可能会根据法律法规规定，或按政府主管部门的强制性要求，对外共享您的个人信息;
（3）只有透露您的资料，才能提供您所要求的产品和服务。如您发布招聘信息，并希望求职者主动联系您，我们将您岗位信息、公司信息和联系方式供求职用户查看、开聊和其他类似行为，因此您可能接收到求职用户向您发出的开聊等信息。我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。
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2、转让
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3、公开披露
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同时，我们还将按照监管部门要求，主动上报个人信息安全事件的处置情况。
按照中国相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通行做法，我们保障您对自己的个人信息行使以下权利：
您有权访问您的个人信息，法律法规规定的例外情况除外。如果您想行使数据访问权，可以通过以下方式自行访问：
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搜索信息——您可以在HR小助手APP中访问或清除您的搜索历史记录、查看和修改兴趣以及管理其他数据。
如果您无法通过上述链接访问这些个人信息，您可以随时通过客服电话（0576-88678800）与我们联系，或发送电子邮件至tzrl@qq.com。我们将在15天内回复您的访问请求。
对于您在使用我们的产品或服务过程中产生的其他个人信息，只要我们不需要过多投入，我们会向您提供。如果您想行使数据访问权，请发送电子邮件至tzrl@qq.com。
当您发现我们处理的关于您的个人信息有错误时，您有权要求我们做出更正。您可以通过“（一）访问您的个人信息”中罗列的方式提出更正申请。
如果您无法通过上述链接更正这些个人信息，您可以随时通过客服电话（0576-88678800）与我们联系，或发送电子邮件至tzrl@qq.com。我们将在15天内回复您的更正请求。
在以下情形中，您可以向我们提出删除个人信息的请求：
1、如果我们处理个人信息的行为违反法律法规；
2、如果我们收集、使用您的个人信息，却未征得您的同意；
3、如果我们处理个人信息的行为违反了与您的约定；
4、如果您不再使用我们的产品或服务，或您注销了账号；
5、如果我们不再为您提供产品或服务。
若我们决定响应您的删除请求，我们还将同时通知从我们获得您的个人信息的实体，要求其及时删除，除非法律法规另有规定，或这些实体获得您的独立授权。
当您从我们的服务中删除信息后，我们可能不会立即备份系统中删除相应的信息，但会在备份更新时删除这些信息。
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1、HR小助手APP：我的——意见反馈——选择个人信息安全举报，提交表单；
2、随时通过客服电话（0576-88678800）与我们联系，或发送电子邮件至tzrl@qq.com。
一般情况下，我们将在收到您信息后十五个工作日内受理并处理。
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当您收回同意后，我们将不再处理相应的个人信息。但您收回同意的决定，不会影响此前基于您的授权而开展的个人信息处理。
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您有权获取您的个人信息副本，您可以通过以下方式自行操作：
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在技术可行的前提下，例如数据接口匹配，我们还可按您的要求，直接将您的个人信息副本分享给您指定的第三方。
在某些业务功能中，我们可能仅依据信息系统、算法等在内的非人工自动决策机制做出决定。如果这些决定显著影响您的合法权益，您有权要求我们做出解释，我们也将提供适当的救济方式。
为保障安全，您可能需要提供书面请求，或以其他方式证明您的身份。我们可能会先要求您验证自己的身份，然后再处理您的请求。
我们将在三十天内做出答复。如您不满意，还可以通过以下途径投诉：
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对于您合理的请求，我们原则上不收取费用，但对多次重复、超出合理限度的请求，我们将视情收取一定成本费用。对于那些无端重复、需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、给他人合法权益带来风险或者非常不切实际（例如，涉及备份磁带上存放的信息）的请求，我们可能会予以拒绝。
在以下情形中，按照法律法规要求，我们将无法响应您的请求：
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2、与公共安全、公共卫生、重大公共利益有关的；
3、与犯罪侦查、起诉和审判等有关的；
4、有充分证据表明您存在主观恶意或滥用权利的；
5、响应您的请求将导致您或其他个人、组织的合法权益受到严重损害的。
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最近更新日期：2021年7月8日