HireVue 致力于保护您个人信息的完整性和隐私性。本隐私声明解释了我们如何通过我们的网站 www.hirevue.com 及其子域（“网站”）以及我们的招聘情报平台和相关服务（“服务”）收集个人信息。
我们的网站和服务适用于 (a) 企业及其代表，以及 (b) 我们代表客户处理其信息的员工和候选人。我们的网站和服务不供个人、家庭或家庭使用。因此，我们将本隐私声明涵盖的所有个人信息视为与候选人、员工或企业代表有关，而不是与以个人身份行事的个人有关。
如果您对我们使用您的个人信息有任何疑问或疑虑，请使用本隐私声明底部提供的联系方式与我们联系。
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我们建议您完整阅读本隐私声明，以确保您充分了解情况。但是，如果您只想访问本隐私声明的特定部分，则可以单击下面的相关链接跳转到该部分。
HireVue 是做什么的？
HireVue 通过基于云的视频面试、评估、日程安排和对话式 AI 软件帮助全球企业在现代人才市场中获得竞争优势。我们的客户可以使用我们的软件来安排和进行视频采访，或者可以将我们的视频采访软件与我们的评估工具相结合，这些工具涉及使用预测性、经过验证的职业科学和人工智能，以增强客户的人工决策在招聘过程中。有关我们的评估工具的更详细说明，请访问https://hirevue.com/platform/assessment-software。
我们的总部位于美国，但与全球各地的分支机构、服务提供商和客户合作。有关 HireVue 的更多信息，请参阅我们网站的“关于我们”部分，网址为https://www.hirevue.com/company/about，要查看具体的产品信息，请参阅我们网站的“平台”选项卡，网址为https： //www.hirevue.com/platform。
HireVue 通过网站收集哪些个人信息？
我们可能通过本网站收集的关于您的个人信息大致分为以下几类：
我们网站的某些部分可能会要求您自愿提供个人信息：例如，我们可能会要求您提供联系方式以请求演示、注册帐户当您访问我们的网站时，我们可能会自动从您的网站收集某些信息设备。在某些国家/地区，包括欧洲经济区的国家/地区，根据适用的数据保护法律，此信息可能被视为个人信息。
具体而言，我们自动收集的信息可能包括您的 IP 地址、设备类型、唯一设备标识号、浏览器类型、广泛的地理位置（例如国家或城市级别的位置）和其他技术信息。我们还可能收集有关您的设备如何与我们的网站交互的信息，包括访问的页面和点击的链接。
收集这些信息使我们能够更好地了解访问我们网站的访问者、他们来自哪里以及他们对我们网站上的哪些内容感兴趣。我们将这些信息用于我们的内部分析目的，并提高我们网站对访问者的质量和相关性。
其中一些信息可能会使用 cookie 和类似跟踪技术收集，如下面的“Cookie 和类似跟踪技术”标题下进一步说明。您可以在此处查看我们的完整 cookie 政策。
有时，我们可能会从第三方来源收到有关您的个人信息，但前提是我们已检查这些第三方是否已征得您的同意或法律允许或要求向我们披露您的个人信息。
我们从第三方收集的信息类型包括一般地理位置信息，以确定您从哪个州和国家/地区访问我们的网站，我们使用从这些第三方收到的信息来确保将查询和其他请求路由到适当的团队尽快处理。
HireVue 通过服务收集哪些信息？
如果您是代表我们的一位客户（“潜在雇主”）使用我们的服务的求职者（“候选人”）或员工（“员工”），我们正在收集和代表潜在雇主处理您的个人信息。在这种情况下，我们充当数据处理者，并代表他们并按照他们的指示收集和处理您的个人信息。通常收集的信息类型将在下面的本节中详细描述。我们不会收集、潜在雇主也不应要求您向 HireVue 提供的信息是受保护的健康信息、财务信息、出生日期、社会保障或其他政府颁发的身份证号以及其他敏感的个人信息。
主要是潜在雇主必须确保根据数据保护法收集和处理您的个人信息。因此，如果您对处理您的个人数据有任何疑问或疑虑，您应该直接联系相关的潜在雇主或参考他们单独的隐私政策。
以下概述了我们通常会代表客户通过服务收集的个人信息类型：
在使用服务时，候选人和员工可能需要提供有关他们自己的某些个人信息——例如，他们的姓名、联系方式、用户名和密码（用户名和密码仅供员工使用，因为候选人不会在 HireVue 平台内创建帐户)，以及潜在雇主要求的其他信息。候选人可以通过服务完成工作面试，其中包括工作经历、技能、经验、能力、工作风格和其他对问题的回答等信息，以及通过各种类型的媒体（包括视频/音频面试、编码）提交的内容挑战、训练练习等。
当您使用服务时，我们可能会自动从您的设备收集某些信息。在一些国家，包括欧洲经济区国家和英国，根据适用的数据保护法，这些信息可能被视为个人信息。具体而言，此信息可能包括 IP 地址、其他唯一设备 ID 或地址、Web 浏览器和/或设备类型、您在服务上查看的页面以及您访问、访问或使用服务的日期和时间。
其中一些信息可能会使用 cookie 和类似跟踪技术收集，如下面的“Cookie 和类似跟踪技术”标题下进一步说明。您可以在此处查看我们的完整 cookie 政策。
有时，我们可能会从第三方来源收到有关您的个人信息，但前提是我们已检查这些第三方是否已征得您的同意或法律允许或要求向我们披露您的个人信息。
HireVue 如何使用这些信息？
HireVue 可能会以多种方式使用您的个人信息来运营网站及其服务，包括：
HireVue 与谁共享我的个人信息？
我们可能会将您的个人信息披露给以下类别的收件人：
如上所述，如果您是候选人或员工，并且我们通过服务收集您的个人信息，我们将根据我们与客户签订的协议代表我们的客户收集这些信息。有关如何与第三方共享您的个人信息的更多信息，您应该联系相关的潜在雇主或参阅该潜在雇主的隐私政策/隐私声明。
处理网站访问者个人信息的法律依据（仅限 EEA 访问者）
如果您是来自欧洲经济区或英国的网站访问者，我们收集和使用上述个人信息的法律依据将取决于相关的个人信息以及我们收集这些信息的具体环境。
但是，我们通常只会在您同意的情况下收集您的个人信息，我们需要个人信息来与您签订合同，与作为服务提供商/数据处理者的潜在雇主签订合同，或处理符合我们的合法利益，并且不会被您的数据保护利益或基本权利和自由所凌驾。在某些情况下，我们可能还有法律义务从您那里收集个人信息，或者可能需要这些个人信息来保护您或他人的切身利益。
如果我们要求您提供个人信息以遵守法律要求或履行与您的合同，我们将在相关时间明确说明并告知您提供您的个人信息是否是强制性的（以及如果您不提供您的个人信息可能产生的后果）。
同样，如果我们依赖于我们（或任何第三方的）合法利益（或任何第三方的合法利益）收集和使用您的个人信息，这些合法利益并未在上文提及，我们将在相关时间向您说明这些合法利益是什么。
如果您对我们收集和使用您的个人信息的法律依据有疑问或需要更多信息，请使用下方“如何联系我们”标题下提供的联系方式与我们联系。
Cookies 和类似的跟踪技术
我们使用 cookie 和类似的跟踪技术（统称为“ cookies ”）来收集和使用有关您的个人信息，包括帮助我们了解我们的网站和服务的使用情况或为您个性化我们的网站和服务。有关我们使用的 Cookie 类型、原因以及您如何控制 Cookie 的更多信息，请参阅我们的 Cookie 声明，网址为https://www.hirevue.com/cookies。
HireVue 如何保护我的个人信息安全？
我们使用适当的技术和组织措施来保护我们收集和处理的有关您的个人信息。我们使用的措施旨在提供与处理您的个人信息的风险相适应的安全级别。但是，请注意，没有任何物理或技术系统是完全安全的或不受中断、损失、攻击、规避、设计或实施缺陷以及人为错误的影响。因此，我们不能也不保证或保证您传输给 HireVue 的信息在传输过程中或传输后不会丢失或受损。
您有责任始终对您的唯一密码和帐户信息保密，只要您的访问包括帐户和密码（候选人在使用服务时没有帐户和密码）。
国际数据传输
您的个人信息可能会被转移到您居住的国家以外的其他国家/地区并在这些国家/地区进行处理。这些国家/地区的数据保护法可能与您所在国家/地区的法律不同（在某些情况下，可能没有保护性）。
具体而言，除非当地法律另有要求，否则我们的网站和服务托管在美国和欧洲经济区。此外，您的个人信息可能会转移到我们的集团公司和第三方服务提供商和合作伙伴经营的世界其他国家/地区，包括美国、英国、欧盟/欧洲经济区、印度和澳大利亚，并在这些国家/地区进行处理. 这意味着，当我们收集您的个人信息时，我们可能会在这些地点中的任何一个进行处理。
但是，我们已采取适当的保护措施，要求您的个人信息将根据本隐私声明和适用法律继续受到保护。如果您来自 EEA 或英国，这些包括实施欧盟委员会的标准合同条款，以在我们的集团公司之间以及与我们的第三方服务提供商和合作伙伴之间传输个人信息。标准合同条款要求非 EEA 公司根据欧洲经济区数据保护法保护其处理的 EEA 和英国个人信息。
数据保留
如果我们有持续的合法业务需要（例如，为您提供您要求的服务或遵守适用的法律、税务或会计要求），我们会保留我们从您那里收集的个人信息。
当我们没有持续的合法业务需要处理您的个人信息时，我们将删除或匿名化它，或者，如果这是不可能的（例如，因为您的个人信息已存储在备份档案中），那么我们将安全地存储您的个人信息并将其与任何进一步处理隔离开来，直到可以删除为止。
如果我们代表我们的客户（潜在雇主）收集个人信息，我们将根据我们与他们的服务协议及其指示保留个人信息
您的数据保护权利
根据适用的数据保护法，对于通过本网站收集的您的个人信息，您拥有以下数据保护权利：
对于通过使用本网站收集信息的个人希望根据适用的数据保护法律行使其数据保护权利的所有请求，我们都会作出回应。为了保护您的隐私和安全，在授予您帐户访问权限或更正您的信息之前，我们会采取合理的步骤来验证您的身份。
移动通知
HireVue 为候选人提供接收移动邀请和提醒的选项，方法是向其短代码 47257 发送消息以注册短信或基于移动的消息（“移动消息”）。要停止接收这些移动消息，您可以随时向短代码发送“停止”、“结束”、“取消”、“取消订阅”或“退出”。您也可以随时联系我们的总部：+1.800.655.4106 选择退出短信或基于手机的消息。HireVue 将发送一条确认消息，表明您已取消订阅，并且您将不再收到我们的移动消息。要重新订阅，只需像以前一样订阅即可。如需移动消息方面的帮助，请测试“帮助”或联系Support@hirevue.com。
运营商不对延迟或未送达的消息负责，并且消息和数据费率可能适用于您发送或接收的移动消息。消息频率取决于活动。有关您的文本/数据计划的问题，请联系您的无线提供商。有关隐私的问题，请在此处查看 HireVue 的政策：https ://www.hirevue.com/privacy或潜在雇主的隐私政策。如果需要，我们将根据潜在雇主的指示和我们与他们的协议条款，协助潜在雇主回应您的请求。
第三方服务：
网站和服务可能包含第三方（包括潜在雇主）提供的其他网站和服务的引用和链接。您在第三方网站或服务上提供的任何个人信息（包括候选人或员工与潜在雇主之间通过服务进行的通信）均直接提供给该第三方，并受该第三方隐私和安全政策的约束。我们不对服务上显示链接的第三方网站或服务的内容或隐私和安全做法和政策负责。我们鼓励您在向第三方提供您的个人信息之前了解他们的隐私和安全政策。
本隐私声明的更新
我们可能会不时更新本隐私声明以响应不断变化的法律、技术或业务发展。当我们更新我们的隐私声明时，我们将根据我们所做更改的重要性采取适当措施通知您。如果适用的数据保护法有要求，我们将征得您对任何重大隐私声明更改的同意。
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